ラスメント研修 は、進んでいますか？
（リンクから、研修登壇後の感想と弊社の考え方をご覧ください）
企業規模に関係なく、ハラスメント防止法で、罰せられると、
正しい企業活動ができなくなります。
社員一人ひとりの意識を変えることは、
とても長く時間がかかることです。
社内に、ハラスメント対策チームを立ち上げたから大丈夫！
など、安易な意識では組織は崩壊する危険性が高いのです。
法律面の解釈の仕方、
対処に対する施策検討も
大切ですが、
マインドの変化、
接し方のスキル、
受け入れ方など、
実践的な研修が必要です。
ぜひ一度、ご検討くださいね。
