養成講座

新入社員研修

新入社員研修

[ご案内]
応用編として3~6ケ月後にフォローアップ研修を行うことも可能です。

一過性のマナー研修で終わらせるのではなく、振り返りも含め再度ビジネスマナーを
確認・習得することにより、より実践的で自然なマナーを身につけていただけます。
新入社員研修(基礎編)

Step1  社会人・職業人の基本的認識
Step2  組織活動の基本 企業の目的と目標
Step3  コミュニケーションの基本 あいさつと話し方
Step4  プレゼンテーション能力を高める
Step5  1対1のコミュニケーション
Step6  電話応対のマナー
Step7  来客の応対
Step8  訪問の方法
Step9  指示の受け方・話の聴き方
Step10 仕事の取組み方
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