労働環境が一変しました。
雇用契約が解除されてしまった 派遣社員、正社員の数は、
日ごとに多くなり、それらのニュースを目の当たりにすると、胸が苦しくなります。
そんな中で、2021年4月1日からは、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案が、閣議決定されています。
新型コロナウイルスがもたらした新しい生活様式を強いられたほか、
働き方、つまり生き方を自分で決めて、生きていかなければならない時代が、本格的に到来したということです。
派遣会社の役割も、これからますます、変化し、重要性を高めるのではないか？
そんな視点から書いた、4本のブログが紹介されています。
お時間を作って、お読みいただけると嬉しいです。
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